9月20日，北（běi）京市委社會工作部、市委“兩新”工委召開首都新就業群體“友好（hǎo）之城”建設推進會。北京將著力破解新就業（yè）群體“進（jìn）門難”“充（chōng）電難”等急難愁盼問題，進（jìn）一步推進首都新就業群體“友好之城”建設，在各類社區場景做實團結凝聚、關愛服務的“最後一百米”。
資料圖片據統計，全市共有快遞員（yuán）、外賣配送員和網約車司機等日活新就業（yè）群體約33萬人。北京（jīng）市委社會工（gōng）作部組建（jiàn）以來，以建設首都（dōu）新就業群體“友（yǒu）好之城”為主題主線，會同市委組織部開展了“多元友好”“全麵提升”“深度融入（rù）”三項行動計劃，推動首都新就業群體持續從“勞動大軍（jun1）”成為城市治理的新生力量（liàng）。今年5月以來（lái），全市已建設社區、站區、園區（qū）、樓宇（yǔ）、商圈、市場、校園、街區8類566個友好場景，其中友好社（shè）區438個。
為增強新就業群體的職業榮譽感、社會認同感、城市歸屬感，進一步推動新就業群體黨建工作，推動首都新就業群體“友好之（zhī）城”建設提質（zhì）升級，市委社會工作部、市委“兩新”工委聚焦破解新就業群體“進門難”“充電難”等急難愁盼問題，召開了（le）本次推進會。
會議指出，要提高政治站位，緊盯新就業群體“痛點”“難點”問題（tí），推動關心關愛、團結凝聚工作融入日常。要（yào）樹立係統思維，行業、部門（mén）、企業、街鄉形成工作合力，堅持（chí）難題共解、項目共推、服務共情，提升新就業群體歸屬感獲得感融（róng）入感。要加強統籌協調，深化黨建引領行業治理，健全工作機製，強化組織體係，壓實黨建責任，抓好重點行業黨建工作。要堅持守正創新，摸（mō）清底數台賬，持續攻堅（jiān）破題，持續打造各類友（yǒu）好（hǎo）場景（jǐng），全麵推進（jìn）新就業群體“友好之城”建設。
會議研究審議了《北京市新（xīn）就業群體“友好之城（chéng）”建設工作導則（試行）》《北京市新就業群體友好社區（村（cūn））建設指引（試行）》。文件（jiàn）提出，從（cóng）破解新就業（yè）群（qún）體“進門難”入手，完善場景設施、提升工作（zuò）質效，解決新就業（yè）群體迫切關心的“進門難”“停車難”“找路難”“充電難”等具體問題，逐步優化新就業群（qún）體工作場景，形成小哥便捷、居民便利的友（yǒu）好區域環境。鼓勵（lì）社區居民、物業公司、社會組織、平台企業等社會多方參與，營造友好社會氛圍，科學（xué）地打造新（xīn）就業群體滿意、居民支持的新就業群體友好社區，打通騎手配送的堵點難點。
文件提出，到今年年底，全市初步建成500個友好（hǎo）社區，基本形成新就業群體友好氛圍。到2025年底，全市各類新就業群體工作（zuò）場景（jǐng）“進（jìn）門難”問題基本破解，打造一批有（yǒu）效服務、有感融入的示範社區，助力（lì）首（shǒu）都（dōu）新就業群體“友好之（zhī）城”建設（shè）。
會上，物業、快遞、網約配送、交通運輸、保安等5家行業黨組織聯合發出了《首都新就業群體“友好（hǎo）之城”建設行動倡議》。倡議提出，堅持黨建引領社區治（zhì）理，注重服務和管理並重，完善標識信息，暢通快捷通道，優化停車區（qū）域，主動引導服（fú）務，注重文（wén）明用語，耐（nài）心友好交流，加深居民、行業從業者、新（xīn）就業群體彼此間的理解，降低治理成本、提升配送（sòng）效率、形成信任共識。營造屬地、行業部門、平台企業、社會組織、新就業群體（tǐ）、行業從業者共同參與（yǔ）“友好之城”建設的（de）良好氛圍。
